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為深入推進(jìn)我州職業(yè)技能提升行動(dòng),激發(fā)企業(yè)活力、提升企業(yè)職工技能水平,黔南人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)“放管服”改革,創(chuàng)新工作思路,針對(duì)小微企業(yè)領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼難、享受補(bǔ)貼申領(lǐng)證明材料較多等問題,研究印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理有關(guān)工作的通知》(簡稱“通知”)等系列文件,在企業(yè)崗前培訓(xùn)、崗位技能提升、以工代訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn),就業(yè)重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面,進(jìn)一步規(guī)范及明確資金發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化培訓(xùn)資金管理流程,給企業(yè)減負(fù)、減壓、發(fā)福利。
給企業(yè)減負(fù)
在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下,提高了對(duì)符合條件的企業(yè)職工開展培訓(xùn)后取得國家職業(yè)資格、技能等級(jí)證書培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),中級(jí)職業(yè)資格(技能等級(jí)證書)工種培訓(xùn),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高了30%,高級(jí)以上職業(yè)資格(技能等級(jí)證書)工種培訓(xùn),補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高了50%,按照初級(jí)工1000元、中級(jí)工1950元、高級(jí)工3000元、技師6000元、高級(jí)技師9000元給予企業(yè)培訓(xùn)。同時(shí),企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn),以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的,按照原則上不超過每人每月500元、最長不超過6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。不斷加大補(bǔ)貼力度,給企業(yè)減負(fù)。
給企業(yè)減壓
《通知》規(guī)定由職業(yè)院校、技工院校和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)重點(diǎn)群體開展免費(fèi)培訓(xùn)的,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。涉及企業(yè)職工培訓(xùn),培訓(xùn)補(bǔ)貼由人力資源社會(huì)保障部門撥付給企業(yè)或由企業(yè)委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的發(fā)票作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼依據(jù);企業(yè)自行開展培訓(xùn)且無法開具培訓(xùn)發(fā)票的,企業(yè)可提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出的相關(guān)憑證作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼依據(jù)。明確了申報(bào)補(bǔ)貼主體,進(jìn)一步精簡了證明材料和申領(lǐng)程序,給企業(yè)減壓。
給企業(yè)發(fā)福利
針對(duì)小微企業(yè)不具備自行培訓(xùn)條件,培訓(xùn)成本高等問題,黔南人社部門創(chuàng)新小微企業(yè)培訓(xùn)模式,明確小微企業(yè)可依托大型骨干企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)或自行聯(lián)合培訓(xùn),共享培訓(xùn)師資,由小微企業(yè)所在地按規(guī)定給予小微企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。小微企業(yè)開展崗前培訓(xùn),按照每人不高于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。開展崗位技能提升培訓(xùn),按照每培訓(xùn)30課時(shí)給予500元/人的標(biāo)準(zhǔn),最高可培訓(xùn)120課時(shí)給予2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。通過用活政策,將原先幾乎享受不到培訓(xùn)補(bǔ)貼的小微企業(yè)納入到補(bǔ)貼范圍中來,幫助受疫情影響的小微企業(yè)享受政策福利。
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