如何判斷自己是否適合進(jìn)入獵頭行業(yè)工作呢?下面貴州招聘網(wǎng)就這個(gè)話題，來跟大家分析一下，解答疑惑，一起來看看吧。

　　如何看待獵頭行業(yè)

　　1、行業(yè)發(fā)展

　　首先可以確定的是，只要企業(yè)還需要招攬人才，獵頭行業(yè)就不會(huì)消失。即使獵頭行業(yè)的發(fā)展前景不會(huì)像其他新興行業(yè)一樣蓬勃發(fā)展，也會(huì)一直穩(wěn)定存在。不過在獵頭行業(yè)發(fā)展的過程中也會(huì)遭遇低谷，那就是當(dāng)其他大多數(shù)用人單位效益不佳、頻頻倒閉，不再需要那么多新員工的時(shí)候，獵頭行業(yè)會(huì)相對低迷。

　　2、行業(yè)特點(diǎn)

　　獵頭行業(yè)的一個(gè)典型特點(diǎn)是整體還沒有那么強(qiáng)的規(guī)范性，所以從事獵頭工作的準(zhǔn)入門檻并不高。準(zhǔn)入門檻低，意味著在從業(yè)初期競爭壓力會(huì)比較大。尤其是對于之前從事不相關(guān)工作或沒有經(jīng)驗(yàn)的人來說，初期會(huì)面臨業(yè)績和精神上的重大壓力。如果想進(jìn)入獵頭行業(yè)工作，應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。

　　自己是否適合獵頭行業(yè)

　　1、職位特點(diǎn)

　　想知道自己是否適合進(jìn)入獵頭行業(yè)工作，需要先對職位特點(diǎn)進(jìn)行充分了解。獵頭起到溝通橋梁的作用，不僅要考慮用人單位的需求，還需要考慮候選人的工作時(shí)間等，因此獵頭崗位明顯特點(diǎn)是別人休息的時(shí)間，你依然需要工作。而且獵頭的薪資往往是有底薪和績效構(gòu)成的，同一個(gè)崗位的收入也可能存在天壤之別，因此對于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人來說，加入獵頭行業(yè)工作確實(shí)是不錯(cuò)的選擇，而如果追求薪資穩(wěn)定，進(jìn)入獵頭行業(yè)可能并不是明智之舉。

　　2、崗位要求

　　成為獵頭需要具備最基本的能力，包括信息搜索能力、人才挖掘渠道積累能力、快速學(xué)習(xí)能力以及溝通說服能力。只有具備這幾樣能力，才能分別在發(fā)現(xiàn)人才、篩選人才、溝通面試環(huán)節(jié)有較好的完成度。因此，如果自己在信息收集、人才資源、溝通口才等方面具備優(yōu)勢，可以考慮進(jìn)入獵頭行業(yè)。

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