簡(jiǎn)歷已被查看，HR真的看了嗎？這里貴州人才招聘網(wǎng)可以很負(fù)責(zé)任的告訴各位求職者，確實(shí)HR點(diǎn)開(kāi)了你的簡(jiǎn)歷，但是這里需要要分幾種情況來(lái)分析，一起來(lái)看看吧。

　　一，HR查看了你的簡(jiǎn)歷，但是覺(jué)得不合適。HR點(diǎn)開(kāi)了你的簡(jiǎn)歷，他仔細(xì)看了看，發(fā)現(xiàn)你與這個(gè)職位的匹配度不高，所以不打算邀請(qǐng)你來(lái)面試，就直接打開(kāi)另一份簡(jiǎn)歷，繼續(xù)找人了。

　　二，HR查看了你的簡(jiǎn)歷，覺(jué)得還是挺合適的，可是用人部門(mén)卻覺(jué)得你不合適，所以沒(méi)有邀請(qǐng)你來(lái)面試。各位求職者們，其實(shí)HR在選用人才中，并不能起到?jīng)Q定性的作用，所以如果用人部門(mén)覺(jué)得你不合適，即使HR覺(jué)得你很合適，但你還是沒(méi)有機(jī)會(huì)來(lái)參加面試的。

　　三，HR忘記給你反饋了，不管你適不適合這個(gè)職位，HR在查看了你的簡(jiǎn)歷之后，無(wú)論是什么樣的結(jié)果，都需要給到候選人一個(gè)反饋，但是HR每天處理簡(jiǎn)歷之多，所以忘記反饋的情形也是有的。所以針對(duì)以上三種情況，我們覺(jué)得求職者如果遇到了簡(jiǎn)歷被查看，卻沒(méi)有任何反饋時(shí)，不妨主動(dòng)聯(lián)系一下HR。

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