【導(dǎo)讀】貴州人才招聘網(wǎng)社保糾紛欄目為求職者提供怎么處理社保糾紛問題以及常見案例，今天就為大家講講社保糾紛：公司在哪些情況不用給員工交社保?感興趣的話一起來看看吧~

　　社保糾紛：公司在哪些情況不用給員工交社保?

　　需要注意的是，也不是所有在單位工作的人員，單位都要為其繳納社保，有些情況是不需要繳納社保的，比如：

　　1、 退休返聘人員

　　根據(jù)規(guī)定，已辦理退休人員均達到法定退休年齡，與單位的勞動關(guān)系就終止。之后已退休人員再在單位繼續(xù)上班的，屬于退休返聘。

　　無論退休返聘人員是與單位簽了1年以上合同，還是兼職，雙方屬勞務(wù)關(guān)系，單位都不需要再考慮要為退休返聘員工繳納社保的。

　　2、 實習(xí)生

　　對于未畢業(yè)的大學(xué)生，在大三或者大四的時候通常需要到校外找單位進行實習(xí)，這部分人群是不需要繳納社保的，而且用人單位也不會幫你交。實習(xí)生和單位所簽的是實習(xí)協(xié)議，所以說實習(xí)生不能作為正式員工，只能說是單位所給予的一個實操崗位。

　　其他不需要繳納社保的情況，大家可以自己查詢一下。

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