【導(dǎo)讀】貴州人才招聘網(wǎng)社保糾紛欄目為求職者提供怎么處理社保糾紛問題以及常見案例，今天就為大家講講社保糾紛：員工入職就要繳納社保嗎?感興趣的話一起來看看吧~

　　社保糾紛：員工入職就要繳納社保嗎?

　　社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，對(duì)于單位和職工來說，社保是必須繳納的，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須依法參加社保，也就是說不管單位是否與職工簽訂勞動(dòng)合同，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，那么單位就必須依法為職工繳納社保。

　　根據(jù)法律規(guī)定，只要員工在當(dāng)月入職就應(yīng)該為其繳納社保，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。但是由于不同地區(qū)社保部門辦理社保登記及繳納的時(shí)間不同，所以可能存在職工在當(dāng)月幾號(hào)前入住當(dāng)月買社保，之后就下月買社保，當(dāng)月的社保次月繳費(fèi)的情況。

　　例如目前上海市社保部門辦理社保登記及繳納等相關(guān)手續(xù)的時(shí)間為每月5日至26日，也就是說如果是在每月26日前入職的員工，當(dāng)月就可以辦理社保登記并為職工繳納社保費(fèi)用，但是如果是27日-31日入職的員工，那么就需要等到下月五號(hào)后才可以辦理社保登記并繳納社保費(fèi)用。

　　值得注意的是，現(xiàn)在很多單位會(huì)以試用期為由不給職工繳納社保，需要等3個(gè)月試用期過后再為其繳納社保，這種情況其實(shí)是違法的，所以如果大家遇到單位稱試用期不交社保，那么要需要通過法律途徑來保護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　以上就是社保糾紛的全部內(nèi)容，貴州人才招聘網(wǎng)為易職邦旗下服務(wù)品牌網(wǎng)站,秉承為貴州找工作者免費(fèi)提供求職招聘信息、求職簡歷、面試技巧、事業(yè)單位招聘等信息,涵蓋貴陽、遵義、六盤水、安順、畢節(jié)、銅仁等地企業(yè)崗位招聘信息,企業(yè)人才招聘等地區(qū)招聘信息，關(guān)注貴州人才招聘網(wǎng)(www.w29f.cn)。

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