【導(dǎo)讀】貴州人才招聘網(wǎng)社保糾紛欄目為求職者提供怎么處理社保糾紛問題以及常見案例，今天分享貴州人才招聘網(wǎng)：社保糾紛法院受理嗎?每天學(xué)習(xí)一個(gè)法律小知識(shí)，未來少掉一個(gè)坑~

　　貴州人才招聘網(wǎng)：社保糾紛法院受理嗎?

　　1、社保應(yīng)該屬于法院受理范圍。關(guān)鍵是起訴中關(guān)于社保部分的請求，是否對仲裁時(shí)的請求做了變更，因?yàn)槿绻兏苏埱笫马?xiàng)?；谥俨们爸玫脑瓌t，法院不能受理。

　　2、仲裁支持社保補(bǔ)交，可以對其他事項(xiàng)進(jìn)行起訴，如果企業(yè)不起訴或雖起訴但未起訴社保部分，則仲裁裁決關(guān)于社保的部分雙方都無異議，法院會(huì)認(rèn)定裁決關(guān)于社保部分有效，并在判決書中體現(xiàn)的。

　　社保糾紛的種類和解決辦法

　　司法實(shí)踐中，常見的社保糾紛有四種：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛。指保險(xiǎn)事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛，司法實(shí)踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動(dòng)爭議。

　　2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)而未參加，勞動(dòng)者要求建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

　　3、不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。指社保關(guān)系建立后，用人單位不積極履行繳費(fèi)義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式，是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

　　遇到這四種社保糾紛，主要有行政處理和司法救濟(jì)兩種方式。

　　(一)行政處理方式

　　從對社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)分析中可知，對于社會(huì)保險(xiǎn)參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險(xiǎn)金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式，而不應(yīng)作為民事案件予以受理。

　　(二)司法救濟(jì)方式

　　司法實(shí)踐證明，不區(qū)分各種社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動(dòng)爭議案件予以受理。　因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟(jì)方式時(shí)必須嚴(yán)格限定其適用范圍。具體包括兩種情形：

　　1、對于社會(huì)保險(xiǎn)賠償糾紛應(yīng)作為勞動(dòng)爭議案件予以受理。

　　2、勞動(dòng)者對勞動(dòng)行政部門的處理不服時(shí)，可以提起行政訴訟。

　　以上就是社保糾紛的全部內(nèi)容，貴州人才招聘網(wǎng)為易職邦旗下服務(wù)品牌網(wǎng)站,秉承為貴州找工作者免費(fèi)提供求職招聘信息、求職簡歷、面試技巧、事業(yè)單位招聘等信息,涵蓋貴陽、遵義、六盤水、安順、畢節(jié)、銅仁等地企業(yè)崗位招聘信息,企業(yè)人才招聘等地區(qū)招聘信息，關(guān)注貴州人才招聘網(wǎng)(www.w29f.cn)。

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