企業(yè)與員工解除勞動合同如何避免糾紛?對于這一問題，下面貴陽招聘網(wǎng)整理了以下資料，希望能幫助到大家，一起來看看吧。

　　對企業(yè)來說，規(guī)范用工是避免出現(xiàn)勞資糾紛的最有效的途徑，企業(yè)的HR應(yīng)注意與員工之間的溝通和交流，及時掌握了解員工的動態(tài)，協(xié)商解決勞動合同解除事宜;對勞動者來說，尤其是一些小企業(yè)的勞動者，應(yīng)提高自我的保護意識，注意保留勞動合同履行過程中的證據(jù)材料(比如工資支付憑證、加班等)，必要時拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益。

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