如果年紀(jì)太大了，就會(huì)有一個(gè)問(wèn)題，公司可能會(huì)辭退你，因?yàn)榱Σ粡男?，或者是因?yàn)楣疽⑷搿靶铝α俊绷?，老的員工將會(huì)被辭退。遇到這樣的情況該怎么辦?下面貴陽(yáng)人才網(wǎng)就來(lái)跟大家聊聊這個(gè)話題。

　　不要給上次 辭退自己的機(jī)會(huì)。

　　所謂不要給上司辭退自己的機(jī)會(huì)，就是在老板辭退你之前，自己跳槽，這樣對(duì)自己比較容易調(diào)整。因?yàn)榍罢呤潜粍?dòng)，后者是主動(dòng)，前者自己不能控制，后者自己能控制。

　　當(dāng)你在一個(gè)公司上的崗位工作時(shí)間長(zhǎng)了之后，自己也成了當(dāng)時(shí)所在層次最優(yōu)秀的員工之后，你要么抓住公司的升職機(jī)會(huì)，如果沒(méi)有升職機(jī)會(huì)，在三年之內(nèi)，找到跳槽的目標(biāo)，但是要注意一點(diǎn)，就是跳槽之后的崗位一定要比目前這個(gè)高，或者待遇更好，當(dāng)然我更看重的是職位，這樣在未來(lái)可以當(dāng)做自己跳槽的跳板。一直這樣去做。

　　等到自己做到高層次管理者之后，自己的年齡應(yīng)該也比較大了，這個(gè)時(shí)候就借助自己所擁有的資源，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。這樣自己的成功率會(huì)更高，也不會(huì)有人會(huì)有開(kāi)除你的機(jī)會(huì)。當(dāng)然每一份工作任期最好在一年以上，不然太頻繁，別人不會(huì)容易去接受你。

　　如果你被辭退了，你有哪些 權(quán)益?

　　1. 問(wèn)清楚公司辭退你的理由，看理由是否正當(dāng)，如果不正當(dāng)，可以像有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　2. 看是否在特殊情況下辭退你，比如目前的疫情，政府要求，疫情期間公司不得辭退員工。這就是特殊情況，如果類(lèi)似于這種，你可以申請(qǐng)補(bǔ)償。

　　3. 被辭退的員工也是要支付工資的，工作到那一天，就發(fā)到那一天，一般都是在下個(gè)月發(fā)，但是被辭退的，要求當(dāng)時(shí)一次性結(jié)清工資。

　　4. 可以索要補(bǔ)償，公司辭退員工要提前通知，并按照法律規(guī)定支付賠償金。

　　5. 如果公司沒(méi)有提前通知你被辭退，你也可以依據(jù)法律索要補(bǔ)償。

　　6. 向公司申請(qǐng)開(kāi)具離職證明，這是公司的法定義務(wù)。方便自己找工作，因?yàn)槟闶潜晦o退的，如果別人看到，可能會(huì)對(duì)你有所歧視。

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