貴州人才招聘網(wǎng)建議在貴陽找工作的求職者在面試后千萬別給面試官發(fā)消息，具體內(nèi)容如下：

　　年輕人，身在江湖，就應(yīng)該早早意識到，你“真的想加入這個企業(yè)”，這個企業(yè)要不要你，與此無關(guān)。一個是主觀意識，一個是客觀規(guī)律，客觀規(guī)律是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。初中“思想政治”學(xué)過的一定不能忘。

　　我知道，我知道，很多年輕朋友潛意識里都認(rèn)為自己表現(xiàn)得像是想加入某個工作單位，這個工作單位會被自己的堅持“感動”，從而獲得更多被錄用的機(jī)會。這種想法可以理解，但很幼稚，因為任何職業(yè)雇主都是一臺沒有感情的機(jī)器。他們關(guān)心的只是你是不是所有候選人中最合適的一個，你的表現(xiàn)是要和別人比的。

　　當(dāng)然你要說兩個應(yīng)聘者能力相當(dāng)，用人單位會傾向于錄用求職意愿更強(qiáng)的那一個。但用人單位也可能覺得詢問面試結(jié)果的候選人不夠穩(wěn)重。你怎么知道?

　　所以，面試結(jié)束后—

　　上策:面試后千萬別給面試官發(fā)消息，繼續(xù)面試其他公司，廣撒網(wǎng)。不一定非要愛上一枝花，選擇多了才能獲得更多的主動權(quán)。

　　中策:你要打聽面試效果，但不要問面試官，你要問聯(lián)系你的HR。

　　下策:給面試官打電話，了解面試效果。你希望面試官說什么?他說面試很好。你認(rèn)為這意味著報價穩(wěn)定嗎?他說無可奉告，所以你擔(dān)心沒有機(jī)會了?你不是在為難自己嗎?

　　小編建議你還是上策吧。

　　上文就是面試后千萬別給面試官發(fā)消息的內(nèi)容介紹，更多求職招聘信息敬請關(guān)注貴州人才招聘網(wǎng)，為求職者提供貴州省人才市場招聘信息，包括貴陽找工作、貴陽招聘、貴州省公務(wù)員、貴州事業(yè)單位招聘及各大企業(yè)招聘信息