【導(dǎo)讀】相信大家判斷一個(gè)好公司的根據(jù)之一就是年終福利怎樣么?世俗定律國(guó)企、事業(yè)編還是銀行也逃不過(guò)，今天易職邦：貴州銀行員工五險(xiǎn)一金按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納?感興趣的話(huà)一起來(lái)看看吧~

　　易職邦：貴州銀行員工五險(xiǎn)一金按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納?

　　不同的銀行薪資體系是不一樣的，不同地區(qū)之間，一般是一線優(yōu)于二三線，沿海優(yōu)于內(nèi)陸。

　　薪資結(jié)構(gòu)包括多個(gè)部分：基本工資+績(jī)效工資+福利待遇。

　　基本工資與員工入職評(píng)定的職級(jí)有關(guān)，不同學(xué)歷入職后的職級(jí)不同，不同銀行職級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)不同，從13級(jí)到25級(jí)，不同級(jí)別的薪資不同。

　　績(jī)效工資：一般與個(gè)人業(yè)績(jī)和整個(gè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)情況有關(guān)，比如網(wǎng)點(diǎn)分配所得可以通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)總績(jī)效與員工個(gè)人績(jī)點(diǎn)系數(shù)得出，客戶(hù)經(jīng)理的系數(shù)比柜員高(例如柜員1.0，客戶(hù)經(jīng)理1.5/2.0)。

　　福利待遇：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、取暖補(bǔ)貼、體檢等等，銀行在公積金方面，繳納的系數(shù)也是非常不錯(cuò)的，一般是足額繳12%，甚至有地方性銀行為爭(zhēng)取優(yōu)秀人才上調(diào)比例到25%。

　　調(diào)薪機(jī)會(huì)：一般一年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，比如可以在6月和12月申請(qǐng)。

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