【導(dǎo)讀】相信大家判斷一個好公司的根據(jù)之一就是年終福利怎樣么?世俗定律國企、事業(yè)編還是銀行也逃不過，今天貴州人才網(wǎng)：貴州銀行年終員工福利都有些什么?感興趣的話一起來看看吧~

　　貴州人才網(wǎng)：貴州銀行年終員工福利都有些什么?

　　網(wǎng)友分享：入職一年多，城商行工作，任務(wù)相對過有行重，工資比較高，二本末尾大學(xué)出來的學(xué)生，每個月穩(wěn)定7500，公積金2500，年終獎4.5萬，入職第一年沒有年終獎，老員工有。

　　【年終】某政策性銀行，總行，入行新員工，年終獎4位數(shù)，不分本碩。

　　縣級地方小破銀行，年終利潤分享分了2萬，因為剛?cè)肼氁荒?，所以按一半算。老員工39700。這個數(shù)字我還是很滿意的，攤到月均上一個月9000-1萬。

　　新一線城市市中心建行網(wǎng)點，大概是5000上下， 年終獎新人剛?cè)]拿到。

　　看了這么多銀行人曬的薪資年終獎，為什么有的人有，有些人卻沒有呢?首先，我們先來了解一下年終獎和什么掛鉤?

　　銀行的年終獎是和地區(qū)，銀行類型，以及所在的銀行部門有關(guān)，網(wǎng)上有人總結(jié)了一下，年終獎高的銀行員工的特征如下：發(fā)達地區(qū)、小銀行、利潤中心部門/前臺部門。

　　比如，六大行的銀行員工年終獎可能就不如中小銀行甚至信用社。而同一家銀行年終獎的計算方式也會存在差別：

　　比如銀行前臺、中后臺員工的年終獎計算方法有較大差異。對于前臺員工而言，所有收入都要靠業(yè)績說話，而中后臺員工，主要依賴于銀行整體營收情況。

　　具體還來看，銀行的年終獎標(biāo)準(zhǔn)與員工的職級、考核指標(biāo)的完成度有關(guān)。

　　所以衡量標(biāo)準(zhǔn)：終究還是看業(yè)績，你知道了嗎?

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