對于公司經(jīng)營過程中一些正常的工作調(diào)整，員工拒不配合，碰到員工拒絕轉(zhuǎn)崗的一般處理辦法有那些呢，下面和貴州人才招聘網(wǎng)小編一起來了解下：

　　只能協(xié)商。

　　1.合理的調(diào)崗必須是單位與員工協(xié)商一致，并將變更的內(nèi)容采取書面形式，雙方簽字。

　　2.調(diào)崗后應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的工資待遇與調(diào)崗前基本保持不變。

　　3.用人單位與勞動(dòng)者未就變更崗位采取書面形式，但勞動(dòng)者到調(diào)整后的工作崗位工作一個(gè)月以上的，則默認(rèn)勞動(dòng)者已同意變更工作崗位。

　　4.變更后的合同內(nèi)容，要符合法律，行政法規(guī)，國家政策，不違反公序良俗

　　法律允許企業(yè)根據(jù)經(jīng)營需要，對員工進(jìn)行崗位調(diào)整，但是不是企業(yè)單方?jīng)Q定的，一要雙方協(xié)商，否則勞動(dòng)者有權(quán)拒絕調(diào)崗。二要采取書面形式。缺一不可。變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容要符合法律、行政法規(guī)，國家政策，不得帶有懲罰性，侮辱性調(diào)崗。

　　上文就是關(guān)于員工拒絕轉(zhuǎn)崗的一般處理辦法的內(nèi)容介紹，了解更多貴州職場攻略內(nèi)容，歡迎關(guān)注貴州人才招聘網(wǎng)，給您帶來貴州省人才市場的貴州招聘信息，包括貴州省公務(wù)員，貴州事業(yè)單位招聘、貴陽找工作以及銅仁、遵義、貴陽招聘網(wǎng)等貴州企業(yè)招聘需求http://www.w29f.cn/