以下是貴州人才招聘網(wǎng)小編收集的“勞資員是干什么工作的”的回答，以供參考

　　勞資員的崗位職責(zé)1

　　1.指企業(yè)中負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)工資的人員，包括勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、員工招聘與辭退、工資與考勤等。

　　2.權(quán)責(zé):負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬的工資表。

　　3.負(fù)責(zé)編制公司人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

　　4.負(fù)責(zé)人員招聘。

　　5.協(xié)助財(cái)務(wù)部發(fā)放工資。

　　6.協(xié)助人員招聘的前期工作。

　　7.負(fù)責(zé)各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總。

　　8.協(xié)助其他相關(guān)事宜。

　　9.對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。

　　勞資員的崗位職責(zé)2

　　1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信。保守公司機(jī)密。

　　2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作，提供有關(guān)資料。

　　3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理。

　　5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳。

　　6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。7、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。

　　8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代。

　　9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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