貴州人才招聘網(wǎng)給大家分享教師職稱級別一覽表，帶你了解教師職稱，相關(guān)內(nèi)容如下：

　　老師職稱分為5個(gè)等級共13檔，分別為正高級、高級、一級、二級和三級，其中正高級分4個(gè)小級別對應(yīng)(4～1)級，高級職稱對應(yīng)(7～5)級，一級教師對應(yīng)(10～8)級、二級教師對應(yīng)(11、12)級、三級教師對應(yīng)(13)級，共13個(gè)檔次。

　　一般來說，教師的工資水平越高，相應(yīng)的工資職稱也越高。對于大多數(shù)鄉(xiāng)村教師來說，副高級職稱已經(jīng)是教師職稱的天花板，所以達(dá)到五級水平是很多教師的終極夢想。眾所周知，教師的工資主要由崗位工資、薪級工資和績效工資補(bǔ)貼構(gòu)成，而崗位工資是一個(gè)非常重要的因素，在工資總額中起著決定性的作用。而且要想享受(7 ~ 5)高級職稱的工資，只有晉升成功才能享受，職稱對崗位工資的高低影響很大。試想一下，如果你是對應(yīng)10級的中級職稱，然后你的同事是對應(yīng)5級的高級職稱，兩者最終的差別可能是你無法想象的。當(dāng)然，人家是一個(gè)個(gè)提拔的，要知道教師職稱一般是不可能直接跳到他們頭上的。

　　有網(wǎng)友認(rèn)為這種推廣方式弊端很大，一切按職稱來也是矛盾的起點(diǎn)。所以建議取消職稱，按照算長工資，比如班主任加30%，后勤人員減20%，領(lǐng)導(dǎo)加10%。同時(shí)，對優(yōu)秀學(xué)生給予一次性補(bǔ)助至1000元，一切教育問題均可解決。你覺得這個(gè)建議怎么樣?

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