貴州人才招聘網(wǎng)為大家?guī)?lái)黔東南人才招聘公告：2022年臺(tái)江縣公安局招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警工作簡(jiǎn)章，一起來(lái)看看吧。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度;招聘工作按照體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警9名。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象。黔東南州戶籍，年齡在18周歲以上(2004年9月5日以前出生)，30周歲以下(1991年9月5日以后出生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)，具有維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)的勇敢精神，熱愛公安事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)不良嗜好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定。

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的高中(中專)及以上學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　4.具備擬報(bào)考所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)公安機(jī)關(guān)打擊處理或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿影響期限的。

　　2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　3.近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的。

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市)的應(yīng)屆畢業(yè)生;未滿最低服務(wù)年限的。

　　5.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的。

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在受立案調(diào)查、偵查和起訴期間的。

　　7.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的。

　　8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　9.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　10.對(duì)原從事輔警工作自行離職的，在離職期未滿三年的。

　　11.體表有明顯缺陷或紋身的。

　　12.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件所需資格條件的。

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至9月11日

　　上午8：30—12：00

　　下午14：00—17：30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)江縣公安局新辦公大樓(桃賴)政工室(四樓412室)

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《臺(tái)江縣公安局2022年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片貼在《報(bào)名表》指定位置。

　　3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　4.本人第二代有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件一份。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　五、考試方式

　　考試的方式主要采取體能測(cè)評(píng)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體按以下步驟進(jìn)行：

　　(一)體能測(cè)評(píng)

　　1.通過(guò)報(bào)名資格初審的考生進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，在測(cè)評(píng)前，考生需對(duì)自身身體狀況進(jìn)行安全評(píng)估，在體能測(cè)評(píng)期間出現(xiàn)的意外事故，由參測(cè)考生自行負(fù)責(zé)。

　　2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：按人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：10米×4往返跑和1000米(女：800米)跑，兩項(xiàng)任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)均視該考生體能測(cè)評(píng)不合格，不再參加下一測(cè)評(píng)項(xiàng)目。

　　3.體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后即向在場(chǎng)的考務(wù)人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。

　　4.未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體能測(cè)評(píng)不計(jì)入考生考試總成績(jī)。

　　(二)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)，考試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》。

　　2.未參加筆試考試或筆試未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試

　　1.按筆試成績(jī)從高到低依次在招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例及以內(nèi)確定參加面試人選。

　　2.面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　3.入圍面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　4.入圍面試考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如考生未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。

　　5.未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、成績(jī)計(jì)算

　　1.考試成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分值高者入圍。

　　七、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例等額確定。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從相應(yīng)招聘考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

　　八、考察政審

　　1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按報(bào)考該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　1.經(jīng)體能、筆試、面試、體檢、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　1.對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，如擬聘用人員之前與其他單位有勞動(dòng)合同的，需先解除原聘用單位勞動(dòng)合同?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在接到通知的當(dāng)日起，10日內(nèi)與縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。被聘用人員在臺(tái)江縣公安局的最低服務(wù)期限為2年(含試用期)。

　　2.被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到縣公安局報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間7天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　3.對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，按報(bào)考職位考生總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)聘用，此次招聘未滿設(shè)定崗位人數(shù)的或聘用期間出現(xiàn)減員的，由領(lǐng)導(dǎo)小組商議補(bǔ)聘。

　　十、聘用待遇

　　工資3000元/月，繳納五險(xiǎn)一金。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

　　十三、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十四、本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬臺(tái)江縣公安局。

　　2022年9月2日

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