貴陽招聘網(wǎng)整理了貴陽招聘人力資源薪酬績效經(jīng)理(薪資面議) ，崗位招聘內(nèi)容如下：

　　貴陽招聘人力資源薪酬績效經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1.落實總公司下發(fā)的薪酬績效人力資源管理制度與要求，不斷完善分公司及下轄機構(gòu)人力資源管理制度與流程;

　　2.負責(zé)制訂分公司部門和員工的薪酬績效考核方案并組織實施;

　　3.負責(zé)組織開展績效管理工作，匯總、分析考核結(jié)果，重點跟進關(guān)注機構(gòu)人效指標，建立考核檔案，為薪資調(diào)整、獎金發(fā)放、職務(wù)升降、崗位調(diào)動、員工職業(yè)生涯發(fā)展等提供依據(jù);

　　4.負責(zé)總公司人力資源部安排的其他專項工作。

　　貴陽招聘人力資源薪酬績效經(jīng)理任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2.具有5年以上金融行業(yè)經(jīng)驗，其中保險行業(yè)2年以上;

　　3.熟悉保險公司運作模式及相關(guān)勞動法法律法規(guī)，熟練掌握人力資源管理專業(yè)知識;

　　4.具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。

　　貴州教師招聘：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院護理學(xué)院高層次人才引進

　　上文就是關(guān)于貴陽招聘人力資源薪酬績效經(jīng)理的內(nèi)容介紹，了解更多貴州人才招聘,貴州省公務(wù)員,貴州事業(yè)單位招聘,貴州省人才市場,貴陽找工作,貴陽招聘，敬請關(guān)注貴州人才招聘網(wǎng)