那么醫(yī)療期限(也就是病假的時(shí)長(zhǎng))到底是怎么算的呢?醫(yī)療期期間的工資是怎么算的呢?下面貴州找工作網(wǎng)為大家整理了以下資料，一起來(lái)看看吧。

　　醫(yī)療期限怎么算

　　如果企業(yè)職工因患病或者是非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，用人單位應(yīng)該給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。具體的計(jì)算方式為：

　　實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月;五年以上的醫(yī)療期為六個(gè)月;實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為六個(gè)月;五年以上十年以下的醫(yī)療期為九個(gè)月;十年以上十五年以下的醫(yī)療期為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的醫(yī)療期為十八個(gè)月;二十年以上的醫(yī)療期為二十四個(gè)月。

　　醫(yī)療期必須一次用完嗎

　　不一定，醫(yī)療期是所有病假休息時(shí)長(zhǎng)的累計(jì)上限，而非請(qǐng)一次病假的上限。醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算;醫(yī)療期六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算;醫(yī)療期九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算;醫(yī)療期十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算;醫(yī)療期十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算;醫(yī)療期二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假時(shí)間計(jì)算。

　　醫(yī)療期有工資嗎

　　在醫(yī)療期，員工可以享有病假工資。如果用人單位和員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)于醫(yī)療期工資有著具體的約定，那么可以根據(jù)勞動(dòng)合同中的約定來(lái)發(fā)放醫(yī)療期工資。

　　如果勞動(dòng)法合同中沒(méi)有具體的約定，那么根據(jù)勞動(dòng)部的相關(guān)規(guī)定，在醫(yī)療期期間，如果員工為用人單位提供了正常的勞動(dòng)義務(wù)，那么用人單位需要支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的工資;如果員工沒(méi)有提供正常的勞動(dòng)，那么用人單位只需要支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的醫(yī)療期工資即可。

　　以上就是“貴州找工作網(wǎng)：醫(yī)療期限怎么算？”的全部?jī)?nèi)容，想了解更多關(guān)于貴州人才招聘信息，如貴州人才場(chǎng),校園招聘,應(yīng)屆生招聘,貴州事業(yè)單位招聘,貴州找工作,貴陽(yáng)找工作以及貴陽(yáng)、遵義、安順、畢節(jié)、銅仁、六盤(pán)水等地區(qū)招聘信息，關(guān)注貴州人才招聘網(wǎng)(www.w29f.cn)。