每年公司都會為我們交一定的五險一金補助，但是剩下大部分的五險一金費用還是需要從我們工資戶頭里扣除的。那么，職場中的五險一金年交對了嗎?下面畢節(jié)人才招聘網(wǎng)就來跟大家分析一下。

　　一：一定要交滿社保繳存年限

　　我們想在退休之前拿到自己的養(yǎng)老費用，就一定要在 社保 繳存年限的 15 年內(nèi)都按時繳納社保費用，這是國家統(tǒng)一的規(guī)定。如果晚一年晚一天的話都無法拿到你全部的養(yǎng)老金。因為社保的費用一般是分兩個賬戶進行存款的，一個是公司的一個是個人的。如若你未交滿 15 年的社保費用那么存進公司的那部分錢你是拿不到的。就相當于一大半的錢白交了。

　　二：一定要在固定的工作地區(qū)交滿規(guī)定的社保

　　大家如果想提前領取 養(yǎng)老金 ，國家規(guī)定需要在固定的工作城市地區(qū)工作 10 年以上方可領取對應的養(yǎng)老金額。如果未滿 10 年的話，則需要從戶口所在地領取對應的養(yǎng)老金額。通俗來講就是如果你戶口所在地是在鄉(xiāng)村，而你恰好在大城市工作了未滿 10 年，交了未滿 10 年的社保，此時你是無法在你工作所在地及城市領取養(yǎng)老金的，而需要回戶口所在地及鄉(xiāng)村去領取當?shù)毓べY條件金額的養(yǎng)老金。這樣金額差距的懸殊是非常大的，白白吃了不少虧。

　　三：不要斷交社保金

　　我們每年都需要有固定的時間繳納五險一金費用，一定不要忘記或者是斷交。一旦斷交超過三個月，那么你的五險一金就會失效。如果你在中途更換了工作更換了城市，也需要到相關部門去確認當?shù)氐奈咫U一金是如何補繳的，不要讓之前幾年的費用都白交。

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