【導(dǎo)讀】相信大家在找工作的途中遇到不少的坑，于是有人就問(wèn)：貴陽(yáng)找工作工作中發(fā)生社保糾紛怎么辦?如果你正在維權(quán)的路上，那么一定不要錯(cuò)過(guò)貴州人才招聘網(wǎng)為大家整理出的社保糾紛秘籍!

　　工作中發(fā)生社保糾紛怎么辦?

　　案例分析

　　小李去年入職某公司，然后與公司簽了“自愿放棄繳納社?！鄙暾?qǐng)書(shū)。近日，已經(jīng)辭職的小李因這一申請(qǐng)書(shū)而跟公司打起了官司。

　　因?yàn)楦鶕?jù)新勞動(dòng)法，員工簽字放棄購(gòu)買社保，離職后可拿到一筆賠償。所以當(dāng)初小李是自愿放棄社保繳納權(quán)力并簽署申請(qǐng)書(shū)的，并與公司和平商討達(dá)成一致：公司每月將費(fèi)用算入工資，叫做社保補(bǔ)貼。

　　從法律的角度來(lái)看：用人單位以支付保險(xiǎn)補(bǔ)貼的形式不為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，即便當(dāng)事人小李同意了保，這種做法依然是違法的。該案所反映的社會(huì)問(wèn)題，用人單位與員工達(dá)成不購(gòu)買社保的共識(shí)，事實(shí)上也是不成立的，購(gòu)買社保是法定義務(wù)。

　　因?yàn)橘?gòu)買社保是國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定。所以該案件得到的結(jié)果是：

　　公司向小李支付了解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其余產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)也做了圓滿解決。

　　溫馨提醒

　　當(dāng)今社會(huì)，社保正在逐漸滲透到我們生活方方面面，無(wú)論是用人單位還是個(gè)人，都應(yīng)該承擔(dān)起繳納社保的責(zé)任和義務(wù)。

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