從法律規(guī)定看，社會(huì)保險(xiǎn)一般包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險(xiǎn)五種。下面貴州人才信息網(wǎng)就為大家分析一下貴州社會(huì)保險(xiǎn)糾紛是什么性質(zhì)?一起來(lái)看看吧。

　　1、不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛性質(zhì)上屬行政爭(zhēng)議。

　　不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的繳費(fèi)期間參加社會(huì)保險(xiǎn)，只為勞動(dòng)者繳納了最近一段時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。由于參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者必須履行的一項(xiàng)法律義務(wù)，所以，從國(guó)家和社會(huì)公共利益需要出發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上屬于國(guó)家征收范疇，是行政而非司法，由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議當(dāng)然屬于行政爭(zhēng)議?，F(xiàn)行的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)已明確將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和征收規(guī)定為行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職責(zé)，如《勞動(dòng)法》第100條及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第6條均有相關(guān)規(guī)定。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛性質(zhì)上屬勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　社會(huì)保險(xiǎn)損失賠償糾紛是指保險(xiǎn)事故發(fā)生后，勞動(dòng)者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為所帶來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失糾紛。因該類(lèi)糾紛僅限于用人單位和勞動(dòng)者這一平等主體之間，基于雙方業(yè)已存在的勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生，故屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　司法實(shí)踐一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險(xiǎn)賠償糾紛。例如《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”?！渡钲谑谐擎?zhèn)職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第66條第2款規(guī)定：“用人單位未按規(guī)定繳交的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不補(bǔ)交;未繳交期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位參照本辦法的規(guī)定支付?！?/p>

　　以上就是“貴州社會(huì)保險(xiǎn)糾紛是什么性質(zhì)？”的全部?jī)?nèi)容，想了解更多關(guān)于貴州人才招聘信息，如貴州人才場(chǎng),校園招聘,應(yīng)屆生招聘,貴州事業(yè)單位招聘,貴州找工作,貴陽(yáng)找工作以及貴陽(yáng)、遵義、安順、畢節(jié)、銅仁、六盤(pán)水等地區(qū)招聘信息，關(guān)注貴州人才招聘網(wǎng)(www.w29f.cn)。