【導(dǎo)讀】貴州人才招聘網(wǎng)勞務(wù)糾紛欄目為求職者提供勞務(wù)糾紛方面的處理方法與案例分析，今天就為大家講講貴州求職發(fā)生勞務(wù)糾紛是否可以勞動(dòng)仲裁?感興趣的話一定不要錯(cuò)過~

　　貴州求職發(fā)生勞務(wù)糾紛是否可以勞動(dòng)仲裁?

　　勞務(wù)糾紛能夠勞動(dòng)仲裁。根據(jù)我國法律規(guī)定，只要是中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，都可以先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一) 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二) 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三) 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四) 因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五) 因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。第五條 【勞動(dòng)爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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