跳槽前一定要對(duì)跳槽的利弊有一個(gè)全面、客觀地分析，以防跳錯(cuò)了槽。下面貴州人才信息網(wǎng)就來(lái)和大家一起來(lái)分析一下跳槽對(duì)個(gè)人發(fā)展的利與弊，一起來(lái)看看吧。

　　跳槽的弊端：

　　1、讓用人單位對(duì)你缺乏信任感。過(guò)于豐富的履歷表讓用人單位產(chǎn)生擔(dān)心，擔(dān)心你干什么都沒(méi)有長(zhǎng)性。 同時(shí)會(huì)讓家人沒(méi)有安全感，你經(jīng)常處于變換工作的過(guò)程中，會(huì)讓家人為你的前途擔(dān)心，讓他們?nèi)狈Π踩?

　　2、事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性，使自己找不到職業(yè)方向。今天在這家公司干這個(gè)，明天到另一家公司干那個(gè)，最后你都不知道自己應(yīng)該干什么了。 表面上看你什么都干過(guò)，換一種說(shuō)法就是：沒(méi)有一技之長(zhǎng)。人才市場(chǎng)上需要的是專家，而不是雜家;

　　3、隨著年齡的增長(zhǎng)，事業(yè)上越來(lái)越?jīng)]有發(fā)展空間。除非你在某一領(lǐng)域有特殊的才能，打工的人是越老越不值錢的。隨著你年齡的增長(zhǎng)，找工作就會(huì)越來(lái)越難，如果超過(guò)40歲，找到新工作的可能性就接近于零了;

　　跳槽的好處在于：

　　1、有利于找到適合自己的工作崗位。一個(gè)人在事業(yè)上要有所建樹(shù)不能吊死在一棵樹(shù)上。不斷優(yōu)化自我、敢于跳槽，是一種新型的就業(yè)觀念，它有利于人才的優(yōu)化組合，尋找到適合自己的崗位;

　　2、有利于豐富和積累工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)頻繁的跳槽，在充分展示自我、發(fā)揮才能的過(guò)程中，能夠在各種類型、各個(gè)崗位的工作中，積累各種經(jīng)驗(yàn)。而這種經(jīng)驗(yàn)，在單一型的企業(yè)或者說(shuō)單一型的工作中是不可想象的。同時(shí)，這種經(jīng)驗(yàn)的積累過(guò)程也是一個(gè)人發(fā)展提高的過(guò)程;

　　3、有利于提高自己的身價(jià)。要想獲得高薪，跳槽常常是一個(gè)最普遍也最簡(jiǎn)便的好辦法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，人也是一種特殊的商品，誰(shuí)出的價(jià)高就給誰(shuí)打工，這是無(wú)可厚非的事情;

　　無(wú)論如何，跳槽對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯都會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或好或壞，這就要看我們?nèi)绾畏治鰧徱暚F(xiàn)狀并慎重做出決定了。如果確定跳槽會(huì)對(duì)自己的 職業(yè) 生涯更好，那就勇敢向前吧。

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