什么時候跳槽最劃算？關(guān)于這個問題，貴州人才招聘網(wǎng)來幫助大家解答，希望能有所幫助，一起來看看吧！以下是內(nèi)容詳情：

　　1.最佳的跳槽時間

　　(1)每年十月。十月份大家該休的小長假那些都休完了，同時可以打聽公司今年是否有年終獎，大概有多少，如果有并且金額理想的話就可以多留一陣兒混個年終獎再走。但如果你新公司這邊可以給到一年或者半年年終獎的話也可以直接走，還是看你的選擇吧。

　　(2) 次年三月

　　剛好是春招的黃金時間段，人員流動大，跳槽的機會也多。該拿的年終獎應(yīng)該也拿得差不多了，此時不走更待何時。但是這個時間段入職新公司的話，要先看好新公司的年終獎勵機制，不然你三月進去，到發(fā)年終獎的時候根本沒有一年就白瞎了。

　　2.按階段來判斷跳槽的最佳時機

　　(1)應(yīng)屆生入職的第一份工作真的要認(rèn)真選擇，因為這份工作相比起謀利來說更多的是經(jīng)驗積累。如果你工作一段時間，發(fā)現(xiàn)工作崗位看不到前景，那么你就應(yīng)該果斷辭職，往更好的崗位去發(fā)展。

　　(2)在職一年的打工人，如果不是遇到例如領(lǐng)導(dǎo)打壓、超負(fù)荷工作、情緒抑郁、身體問題等觸及原則的問題，那么我會建議你再觀望一下，再堅持個半年看看公司的發(fā)展情況，如果還是看不到未來那就可以跳槽了。

　　(3)在職三年以上，經(jīng)驗豐富的打工人。如果你能在一個公司呆這么久，那么說明這個公司還是比較符合你的期望的，如果你在這個階段產(chǎn)生了離職的想法，那么可能涉及到了你的職業(yè)規(guī)劃，這個就需要你自己思考清楚再跳槽。

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