貴州人才招聘網(wǎng)小編分享貴陽找工作丨面試缺點怎么說，內(nèi)容如下：

　　在面試中，問題“你認為你的優(yōu)點和缺點是什么?”出現(xiàn)的如此頻繁，幾乎成了面試中的必問問題。

　　對于“有什么優(yōu)勢”這個問題在侃侃，大多數(shù)人都能說話。畢竟這是一個展示自己亮點和優(yōu)勢的機會，他們也沒什么好說的。

　　然而，很多人對“缺點是什么”這個問題感到困惑。他們不知道說什么，怎么說，才不會給面試官留下不好的印象，甚至導(dǎo)致整個面試的失敗。

　　其實這個問題本身就是一個“坑”，因為缺點不管怎么說都是缺點，都指向人不好的方面。所以，你不可能把自己的缺點說出來。

　　面試官之所以問這個問題，并不是想真正知道自己的缺點是什么，而是想判斷自己的思維能力、邏輯能力、表達能力等。通過你的回答。

　　當(dāng)然也不排除不專業(yè)的面試官聽到一些缺點確實會加上個人的感受和情緒，直接把人過了。所以，在回答這個問題的時候，你要掌握一些技巧，避免掉進坑里。

　　第一，避免兩個錯誤答案。

　　很多面試的書，或者網(wǎng)上，都會教人一些回答這個問題的技巧。但很多時候，這些所謂的技巧和秘籍不僅會給面試加分，還會給面試官留下不好的印象。其中，最典型的是以下兩個回答“技巧”:

　　1、把缺點偽裝成優(yōu)點。

　　“我覺得我最大的缺點就是太追求完美，總是導(dǎo)致事情一拖再拖……”

　　“我最大的缺點就是工作太努力，不知道工作和生活的平衡。以前經(jīng)常熬夜加班。最后身體不堪重負，病倒了……”

　　“我的弱點是容易心軟……”

　　這些看似在說缺點，其實是在變相夸自己。

　　面試官的智商一般不會低到連里面的“畫外音”都聽不懂。所以，對于這樣的回答，面試官不僅不會覺得你聰明，表達能力強，思維敏捷，反而會覺得你太假，不敢正視自己的問題。所以，在面試中，不要試圖把自己的缺點偽裝成自己的優(yōu)點。這種回答已經(jīng)過時了。

　　2.太現(xiàn)實了，暴露了致命的缺點。

　　可以說把缺點偽裝成優(yōu)點是聰明的，但還有一種說辭是純粹的低情商。

　　比如:“我最大的弱點就是情商太低，感覺不到文字和感情……”

　　“我覺得我的弱點是缺乏耐心和意志力，缺乏長期的工作，總是三天打魚兩天曬網(wǎng)……”

　　“我覺得我的抗壓能力不夠強。之所以離開上一家公司，是因為加班太多，壓力太大，所以要加強這方面……”

　　聽到上面的說法，如果你是面試官，可能分分鐘都想消滅對方。

　　雖然這種說法聽起來沒錯，但這些缺點是致命的，是老板和同事最不愿意看到的。所以在面試中，不要太現(xiàn)實，暴露自己的缺點。畢竟這是選拔面試，不是自我批評。

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