【導(dǎo)讀】貴州人才招聘網(wǎng)薪資福利欄目為貴州求職者提供五險一金、薪酬福利管理、員工薪酬福利制度、薪酬與福利管理等等相關(guān)內(nèi)容，今天就為大家講講有哪些公司員工薪資福利超好?感興趣的話一起來看看吧~

　　有哪些公司員工薪資福利超好?

　　在外企大型企業(yè)，人力資源很講究對標(biāo)(benchmark)。這個崗位的市場中位值是50萬年薪，那我們也要調(diào)高到50萬。競爭對手給員工發(fā)1500房貼?那我們也要調(diào)到1500。

　　挖人的時候也是如此，現(xiàn)金，相對來說，更容易對標(biāo)。你一個月1萬，我開給你1萬2;你不走?2萬，你再考慮一下。錢的競爭力，太好復(fù)制了。

　　但福利怎么對標(biāo)?福利怎么復(fù)制?

　　對方公司有彈性福利平臺，可以用公司給的積分兌換健身卡，健康保險，甚至市場上基本買不到的父母保險和子女保險。

　　難道挖個人還得上一整套完善的彈性福利?

　　福利，不僅是錢的問題，還涉及時間精力，甚至關(guān)乎企業(yè)文化。

　　在設(shè)計彈性福利方案時，都會建議拿掉能夠直接兌現(xiàn)的項目，比如禮品卡或者預(yù)付費卡。因為一旦加入這種可以折現(xiàn)的項目，福利就更容易被對標(biāo)。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)開展更多企業(yè)員工福利項目比單純資金支持，更能促進員工健康。企業(yè)給錢，當(dāng)然是帶有企業(yè)文化和價值觀的，重視家庭的價值觀，希望員工把錢花在家人身上，認同健康的價值觀，希望員工把錢花在促進健康方面，認同學(xué)習(xí)和發(fā)展的價值觀，希望員工把錢花在學(xué)習(xí)和自我投資上。

　　邁戈科技專注為各大中型企業(yè)提供SaaS軟件系統(tǒng)、積分商城系統(tǒng)、員工福利系統(tǒng)、企業(yè)集采平臺、分銷商城系統(tǒng)、扶貧商城系統(tǒng)、OA移動辦公系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)。

　　我們有全品類300萬+商品，并支持一件代發(fā)、我們是企業(yè)集采、禮品定制、LOGO絲印的超級供應(yīng)鏈管理及軟件技術(shù)開發(fā)服務(wù)商。

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　　業(yè)務(wù)涵蓋會員營銷、員工關(guān)懷、員工福利、數(shù)字化集采、業(yè)務(wù)營銷、積分兌換、禮品定制等全場景完整的項目解決方案。

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