員工對(duì)工作的滿意度越低，他們考慮辭職的可能性就越大，下面是貴州人才招聘網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的離職要提前多少天提出，希望能夠幫到你!

　　那想必大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，正式員工申請(qǐng)離職，需要提前30天。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

　　那么，是不是提出離職后，必須等30天后才能走，要是想提前走會(huì)怎樣?

　　其實(shí)提離職申請(qǐng)后，員工并不需要真的必須待滿30天才能走。實(shí)際上只要企業(yè)愿意，隔天走都沒(méi)問(wèn)題。

　　30天的規(guī)定，更偏向于對(duì)用人單位的保護(hù)，而不是員工。

　　在勞動(dòng)法律的規(guī)定里，對(duì)于試用期離職的員工，需提前三天向公司提出申請(qǐng);轉(zhuǎn)正后的員工則需提前30天，向公司提出離職申請(qǐng)。

　　上文就是關(guān)于離職要提前多少天提出的內(nèi)容介紹，了解更多貴州勞動(dòng)法規(guī)內(nèi)容，歡迎關(guān)注貴州人才招聘網(wǎng)，給您帶來(lái)貴州省人才市場(chǎng)的貴州招聘信息，包括貴州省公務(wù)員，貴州事業(yè)單位招聘、貴陽(yáng)找工作以及銅仁、遵義、貴陽(yáng)招聘網(wǎng)等貴州企業(yè)招聘需求http://www.w29f.cn/