【導(dǎo)讀】以下是貴州省公務(wù)員考試公告欄目為廣大考生提供的貴州安順市供銷社公益性崗位招聘簡章信息，打算報(bào)考該事業(yè)單位的考生一定不要錯(cuò)下列招聘信息，感興趣的考生一起來看看吧!

　　為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號)文件要求，安順市供銷社面向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　辦公室文員:2名。

　　二、招聘對象和條件

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

　　(一)男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　(三)持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;

　　(五)失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　(六)就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　(七)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;

　　(八)省級以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對象。

　　報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件：

　　(一)遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　(二)身體健康，適合工作需要;

　　(三)本科及以上學(xué)歷的失業(yè)人員優(yōu)先錄用。

　　有下列情形的人員不得報(bào)名：

　　(一)違反國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

　　(二)提供虛假信息的;

　　(三)其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日—2022年3月16日，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市供銷社人教科(安順市西秀區(qū)中華南路38號)。

　　3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

　　(1)公益性崗位就業(yè)意向申請表(附件);

　　(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　(3)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件一份;

　　(4)近期一寸照片2張;

　　(5)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市供銷社負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)即組織面試。

　　(三)公示

　　1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

　　2.對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否決定聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人員工資為2590元/月，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　五、聘用管理

　　1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長為3年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

　　2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

　　未盡事宜由市供銷社負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：劉陽

　　聯(lián)系電話：33223991

　　電子郵箱：assgxsrsjyk@126.com

　　2022年3月8日

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